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EVENT / SEMINAR

イベント・セミナー情報

2020.10.23

企業向け

「NTT西日本」×「農林中央金庫」によるトークセッション 22卒冬・23卒夏インターンシップに向けて準備すべきことは?

 株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2020年11月12日(木)に採用業務に従事する部門のご担当者様を対象にしたオンラインセミナー、「WORKS REVIEW 22卒冬・23卒夏インターンシップに向けて、準備すべきことは?~オンラインでインターンシップをやって分かったこと~指定校学生と人事への調査・リアルトークからヒントを得る」を開催します。参加無料、事前申込制、ZOOMで配信します。

 

今回は、西日本電信電話株式会社と農林中央金庫を招いて、「22卒冬・23卒夏インターンシップに向けて、準備すべきことは?」をテーマにトークセッションを行ないます。2社とも22卒夏インターンシップはオンラインで実施され、実施内容・結果・苦労したこと・次への改善点等について、リアルなお話を伺います。セッションの冒頭では、ワークス・ジャパンで2020年9月21日(月)~10月2日(金)に実施した、22卒学生と企業を対象とした、「22卒夏インターンシップに関する振り返り調査」のポイントもREVIEWします。

22卒夏インターンシップからオンラインでの実施にシフトされたしたなか、オンラインでインターンシップを実施する際のポイントやメリット・デメリットとは何か?次に活かす改善点は何か?調査データとリアルトークと基に、これからのインターンシップの在り方について迫ります。

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■「WORKS REVIEW」とは

 ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩む有識者を交えたセッションを行います。企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか?組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。

 

■プログラム概要

イベント:WORKS REVIEW「22卒冬・23卒夏インターンシップに向けて、準備すべきことは?~オンラインでインターンシップをやって分かったこと~指定校学生と人事への調査・リアルトークからヒントを得る」

日   時:2020年11月12日(木)10:00~11:00

配信形式:Zoom(ウェビナー)でのLIVE配信

視聴方法:申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信

参加条件:採用業務に従事する部門のご担当者様

参  加:無 料(事前申し込み制)

主  催:株式会社ワークス・ジャパン

 

 

■出演者

ゲスト: 西日本電信電話株式会社 人事部 人事第一部門 谷村 祥太 様

ゲスト: 農林中央金庫 コーポレート本部 人事部 人材採用班 兼 人事班 調査役 上條 俊樹 様

ファシリテーション:株式会社ワークス・ジャパン 住田 匡

 

 

■お申込はこちら(締切:2020年11月6日(金)18:00)

https://www.e2r.jp/ja/wj_forum/works_review_20201112_privacy.html

 

■セミナー紹介サイトはこちら

  http://www.worksjapan.co.jp/lp/worksreview/

 

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株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局

担当:成瀬・小松・大西・上野 

e-mail:wj_forum@worksjapan.co.jp   TEL: 03-5209-5012

http://www.worksjapan.co.jp/

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■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要

社名   株式会社ワークス・ジャパン

所在地  東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階

HP       http://www.worksjapan.co.jp/

設立   2010年7月7日

資本金  1億1,250万円(2019年6月1日現在)

代表者  清水信一郎

事業内容 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画・立案、Web、

     映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 、採用業務支援システム事業、

     適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など

                                                           

⇒PDFはこちら

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