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コロナのパンデミックを経て
企業はリモートワークの推奨によるオンライン会議や商談への対応、
大学はオンラインでの授業配信やキャリア支援等、
様々な場面でコミュニケーションの手段が変わってきています。
オンライン活用に伴って、これまでより改善された点は何か?
今後もオンラインを主流とした活動を検討するにあたり、留意点やポイントは何か?
オンラインをベースとした事業運営・営業活動であっても、「働きがい」「エンゲージメント」を醸成・向上するには?
「働きがいのある会社」(※Great Place to Work® Institute Japan)で1位を受賞した企業をゲストに迎え、ポイントをREVIEWします。

SPECIAL GUEST

スペシャルゲスト

FACILITATOR

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐 氏

GUEST

株式会社セールスフォース・ドットコム
常務執行役員 人事本部長
鈴木 雅則 様

GUEST

シスコシステムズ合同会社
業務執行役員 人事部長
宮川 愛 様

PROGRAM

プログラム

10.09 FRI / 10:00~12:00 / ON AIR

1

主旨説明、出演者ご紹介(約10分)

2

トークセッション(約100分)

配信形式:ウェビナーでのLIVE配信

FACILITATOR

ファシリテーター紹介

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表 楠田 祐 氏

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

WORKS EXECUTIVE REVIEWとは、企業の経営または人事部門の管理職者を限定としたセミナーです。
採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、 企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩む有識者を交えたセッションを行います。
企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか? 組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。

WORKS JAPANは『Technology』と『Creative』の最先端分野に挑戦し続け、 企業の組織や人事の抱える課題に対して、真摯に向き合い、 企業の現在と未来のあり方を実直に探求しています。
そこから導き出した課題解決策により、 最適なコミュニケーションで企業と人の未来をつなぐことで、 人と企業の持続的成長に貢献します。