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今回は、パナソニックと三井住友海上火災保険に聞く「社員を活用したオンラインコミュニケー ション」の実態と今後の展望。
従来、対面で実施していた「リクルーター活動」「OBOG訪問」、その意義や効果は絶大で、学生さんとのマッチングを図り、働くことへのエンゲージメントを高める策として、 多くの企業で導入されています。

対面でのコミュニケーションが制限される今、いかにオンラインを前提として運用してい くべきか? その課題や解決の道しるべを伺うことにより、社員を活用した採用コミュニケーション戦略を探ります。

SPECIAL GUEST

パナソニック株式会社
リクルート&キャリアクリエイトセンター
採用部 採用課 西日本採用ユニット
ユニットリーダー

櫻井 修治 様

三井住友海上火災保険株式会社
人事部採用チーム
課長
 

保坂 宇衣 様

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PROGRAM

開会/10:30  閉会/11:30

  • 1. 主旨説明、出演者ご紹介
    (約10分)
  • 2. トークセッション
    (約50分) 
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ABOUT WORKS REVIEW

WORKS REVIEWについて

(株)ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。 WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。 採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、 企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩むプロフェッショナルをゲストに迎え、セッションを行います。企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか? 組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。