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ASSESSMENT TOOL 「eF-1」

適性診断・能力診断『eF-1』

ミスマッチ軽減やパフォーマー分析を踏まえた、
多角的な適性・能力の診断を実現します。

適性診断・能力診断『eF-1』は、受検者のパーソナリティや能力を測定し、本人の特徴と入社後のポテンシャルを的確に把握できるWeb適性診断です。

ゆとり教育世代の社会進出や採用形態の多様化により、学生・企業間のミスマッチやハイパフォーマー人材の要件策定は多くの企業様の課題となっています。そんな中『e-F1』は、ネガティブ要素も含めた、多様な測定項目から、就業上で避けることのできない「ストレス耐性」や入社後のリスクとなる「業務上で注意すべき傾向性」「就業後の危険性」など、個人の資質を網羅的に測定することができます。

新卒採用だけでなく、ハイパフォーマー調査を同時に行うことで、配属や社員育成などにもご活用いただくことが可能となります。

カスタマイズの柔軟性が高く、企業様のニーズに合わせた診断結果を帳票をご用意。

Web受験による、効率性の向上とコスト削減。

多彩な診断設計と統計分析により、個人の資質を網羅的に測定。

受検者の資質・性格を把握できることからミスマッチを防ぎ、採用活動の無駄を省きます。また、人材配置・異動・選抜の資料としても活用できるため、社員と企業の両者にとって最適な配置へとつなげることができます。

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