こんなお困りごと、ありませんか？
- 紙の履歴書、エントリーシートの整理が大変
- 面接資料の準備で、前日は遅くまで残業している。
- 地方での採用活動に個人情報を持ち歩いていて、
リスクが心配。
具体的な活用方法01
働き方改革の1つとしてe2RPROを導入される企業が増えています。
書類の紙運用や手作業を撤廃し、
iPad面接などのペーパーレスを実現することで、
面接の準備も終了後のデータ統合にも時間を要しません。
素早い合否連絡の実現とともに、
個人情報の取り扱いリスクも縮小、業務負荷を削減します。
ペーパーレスで、安全かつ業務効率軽減を、
e2R PROは実現します。
紙の仕分け、印刷・面接官への
資料配布などの業務がなくなった
予約者リスト画面から、ボタン１つで、
本日の面接対象者を確認。
提出されたエントリーシートや適性検査の結果、
前の面接の合否などの情報もスムーズに
閲覧ができ、面接に臨めます。
帳票の準備や持ち運びがなくなるため、
個人情報の紛失リスクもなくなりました。
評価の反映は面接官が行うので、
帳票からExcelへの
転記・確認作業がなくなった
面接官が登録した評価やコメント、
合否は即時反映。
Excelに転記する必要もなく、
情報はデータとして記録されるため、
素早く最終判定。
次選考への引継ぎもスムーズです。
選考結果や評価をデータで持つことで、
状況が可視化できるようになった
面接終了と同時に、当日の結果が反映済みとなり、
採用全体の進捗も即時で把握。
合格を何人出すべきか、予約の枠を増やそうか。
次のアクションをすぐに起こせます。
