企業の「伝えたい」を、
求職者に「伝わる」採用広報へ。
だから私たちは、まず企業を深く理解します。
ABOUT US
ワークス ・ ジャパンの採用支援
まずは現状分析診断から。
課題発見からともに取り組む、 提案型のご支援。
採用がうまくいかない企業の多くは、魅力がないのではなく、伝え方に課題があります。
我々は徹底した企業理解に加え、求職者調査や競合他社分析を基に課題と改善策を洗い出します。
まずは無料サイト診断で、自社の"伝わっていない部分"がどこにあるかを確認してみませんか。
DIAGNOSIS
無料サイト診断で
わかること
答えのない採用広報だからこそ、
まず現在地を無料サイト診断で確認する。
01
掲載情報と、求職者が求めている内容とのギャップを明確にします。
求職者調査や産経新聞社との共同調査で得た独自データをもとに分析します。
02
業界・競合他社と比較したときの、自社サイトの見え方を整理します。
1,000社以上の採用サイト制作で培った比較・分析の知見があります。
03
AIが自社サイトの情報を正しく読み取れる構造か確認します。
サイト構造と情報設計の両面から、AIへの伝わりやすさをチェックします。
診断アウトプット例
（サンプルレポート）
WORK
支援実績
多様な採用課題に、それぞれの最適解を。
SOLUTION
支援領域
採用の課題に合わせた、幅広いご支援。
一貫したメッセージを設計・発信することで、企業としての魅力や価値を効果的に伝えます。
CONTACT
まずは無料でご相談ください。
FAQ
よくある質問
具体的な施策が決まっていない状態でも相談できますか？
はい、もちろんです。
私たちは、施策ありきではなく、課題の整理からご一緒することを得意としています。
ご要望を伺うだけでなく、企業理解を深めたうえで採用課題に対する仮説を立て、本質的な課題を明確にし、そこに対する施策を成果します。
「何から着手すべきかわからない」という段階でも、安心してご相談ください。
新卒採用だけでなく、中途採用や専門職の採用支援も可能ですか？
はい、新卒・キャリア・高校生・高専生など、あらゆる採用対象に対応可能です。
ターゲットごとに異なる市場特性や求職者心理を踏まえ、それぞれの層に最適なプロモーション提案を行います。
採用サイトの制作以外に、どのような施策をお願いできますか？
動画コンテンツ、パンフレットなどの印刷物、SNS運用、イベント企画、リクルーター研修など、プロモーションに関するすべてに対応しています。
特定の媒体に縛られることなく、貴社の課題に対して本当に必要な手段を多角的にご提案します。
また、各施策を単発で設計するのではなく、採用サイト・動画・パンフレット・イベントなどを連動させながら、一貫性のあるコミュニケーション設計ができることも私たちの強みです。
プロモーション全体のつながりを意識しながら、採用ターゲットに届く最適な施策を構築します。
制作した後、効果測定のサポートはありますか？
はい。制作して終わりではなく、運用・改善まで伴走しながら支援しています。
GA4などを活用した数値解析や最新の市場動向をもとに、定期的なブラッシュアップ提案を行い、継続的な改善サイクルを回します。市場の変化や採用状況に応じて施策を最適化し続けることで、より高い採用成果につなげていきます。
貴社の状況に応じて、実行後の振り返りから次の打ち手の設計まで、長期的な視点で伴走します。
施策の期間や費用感はどのくらいですか？
施策の規模や内容により異なりますが、ご予算に合わせた段階的なご提案も可能です。
採用サイトのリニューアルであれば数ヶ月〜半年程度、パンフレットや動画単体であれば1〜3ヶ月程度が目安となります。まずはヒアリングを通じて必要な施策に優先順位をつけ、貴社の採用スケジュールやご予算に最適なプランを作成いたします。
具体的な納期が決まっている場合も、まずは一度ご相談ください。