REPORT
「思っていたのと違う」を、応募前に防げていますか? 約4割が3年以内に離職
合同説明会で、”素通りされない”採用ブースへ
社風・社員の雰囲気が伝わる広報施策
勤務地が見えない不安をなくす情報設計
内定辞退を防ぐためのアプローチとは
リクルータートレーニングの重要性とは
就活ハラスメント対策としての情報の伝え方
【28卒学生】最新動向調査|夏インターン後の28卒学生は何に不安を感じているのか