内定辞退を防ぐためのアプローチとは

内定承諾後も、学生の意思決定が終わっているとは限りません。 家族から「どんな会社なの？」「転勤は大丈夫？」と聞かれてうまく答えられず、不安を感じることもあります。 保護者の疑問がきっかけで、入社意思が揺らぐこともあるのです。 「オヤカク」は、保護者への説明だけではありません 大切なのは、学生自身が入社先に納得し、説明できる状態をつくることです。 勤務地や働き方、研修制度、福利厚生の利用実態、職場の雰囲気まで具体的に伝えることで、 学生の不安解消にも、家族への説明にもつながります。 本資料では、内定承諾後の学生と保護者に届けるべき情報を整理しました。

この資料で分かること

1. 内定承諾は、学生にとって「意思決定の完了」ではない
2. フォローで満たすべきポイント