内定辞退を防ぐ内定者面談実践ガイド

内定者面談を実施していても、「特に問題ありません」「大丈夫です」という回答だけで終わり、本音や不安を十分に引き出せていないケースは少なくありません。

また、担当者によって質問内容が異なったり、面談後のフォローが曖昧になったりすると、内定者の小さな変化を見逃し、気づいたときには辞退につながってしまうこともあります。

本資料では、内定者の「変化」に気づくための視点から、面談前の準備、本音を引き出す質問、辞退の予兆を捉えるポイント、面談後のフォローまでを4STEPで解説。そのまま使える質問例12問、気になる発言への返し方、ミニケース、面談チェックリストも掲載しています。

ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー

✓ 面談をしても「大丈夫です」「特にありません」で終わり、内定者の本音を引き出せない
✓ 担当者によって質問内容や面談の進め方が異なり、面談の質にばらつきがある
✓ 気になる発言や行動があっても、どのように深掘り・フォローすればよいか分からない