よくあるご質問

料金は、ご利用期間、登録人数、必要な機能、連携オプションの有無などを踏まえて個別にお見積りします。貴社の採用規模や運用イメージに合わせて、無理のない形でご提案します。

応募者用マイページはスマートフォン・PCの両方に完全対応しています。プロフィール登録、イベント予約、エントリー、面接日程調整、選考結果確認まで、すべてマイページ上で完結可能です。

はい。人事、面接官、リクルーターなど、関係者ごとに必要な情報共有や役割分担を前提とした運用設計が可能です。全員に同じ情報を見せるのではなく、運用に合わせた設計をご提案します。

プライバシーマークおよびISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム国際規格）を取得しています。

ご依頼いただけます。システム運用だけでなく、考プロセス運営、内定者フォロー、入社準備まで、各社が必要とする範囲のみを業務委託する形で柔軟にご支援可能です。

はい、ご契約後でも必要に応じてオプション機能の追加が可能です。採用フェーズの進捗や課題に合わせて段階的に導入いただけます。

「e2R pro グループ採用パッケージ」をご提供しています。
母集団（学生情報）をグループ全体で統合しつつ、各社別の選考フロー管理等の統一運用が可能です。併願許可設定により、グループ内での効率的な人材活用も実現できます。

はい、無料のオンラインデモをご用意しております。
実際の管理画面をご覧いただきながら、貴社の採用フローに沿った使い方をご説明します。

これから施策を立ち上げる企業でも安心してご利用いただけるよう、情報共有や活動管理の仕組みづくりを支援します。社員訪問やリクルーター運用をスムーズに始められるよう、導入時から伴走します。

可能です。プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できるため、採用規模の拡大や応募増にも柔軟に対応できます。

はい。現在の運用状況を踏まえながら、データ移行や切り替えをスムーズに進められるよう、カスタマーサクセスが導入前後を通じてサポートします。

導入までの期間は、最短1か月、平均で約3か月です。運用内容や設定要件に応じて、最適なスケジュールをご提案します。