【ノウハウガイド】今日からできる採用計画の作り方

次年度の採用計画を「前年と同じ人数・進め方」で決めていませんか。

本資料では、前年実績の振り返りから、採用ターゲットの定義、必要な母集団の逆算、流入経路・予算配分、選考プロセス、体制・KPI設定までを5STEPで解説します。

採用ターゲット定義シートや予算計画表、チェックリストなど、計画づくりに活用できるフォーマットも掲載。データを根拠に次年度の採用計画を見直したい方におすすめです。

ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー

✓ 毎年、前年の採用人数や進め方をベースに計画を作っており、計画の根拠を説明しづらい
✓ 採用目標から、必要な応募数・面接数・内定数をどのように算出すればよいか分からない
✓ 流入経路や予算配分、選考フローをどのような基準で見直せばよいか分からない