【シーン別解決ガイド】内定辞退の予兆が把握できず、対処が後手になっている
- シーン別解決ガイド
内定辞退は「突然」ではなく、予兆として現れています。にもかかわらず、多くの企業がその予兆を察知できないまま、辞退の連絡を受けてから動き出しています。本資料では、予兆が見えなくなる3つの構造的な原因を整理し、内定者フォローを「感覚」から「仕組み」へ変えるための考え方と、OnBoard by e2Rによる具体的な解決策を紹介します。
ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー
✓ 内定者のログイン状況や手続き進捗を、把握できていない
✓ 誰がどの内定者に何を伝えたか、組織で共有されていない
✓ 辞退リスクに気づいても、後手の対応を繰り返している