【シーン別解決ガイド】関わる担当者が増えるほど、合否判定が遅くなる

面接の評価集計と合否判定、社内調整で遅れていませんか？面接官ごとに評価フォーマットが異なり、複数担当者の点数をExcelに転記して集計していると、入力ミスや評価の未入力に気づけないまま判定会議を迎えてしまいます。本資料では、評価の入力・集計・承認が手作業に依存し関与者が増えるほど判定が遅れる構造的な原因を整理し、e2R proのコース別進捗管理・評価登録・評価の自動計算を活用して、合否判定のスピードを引き上げる方法を解説します。

ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー

✓ 面接官ごとに評価フォーマットがバラバラで、比較・集計に手間がかかる
✓ 複数面接官の点数をExcelで手集計しており、入力ミスや漏れが起きる
✓ 評価の未入力が判定会議当日に発覚し、対応が後手に回る