【シーン別解決ガイド】採用目標が期中に変わり、選考フローの変更に時間がかかる

複数の職種でコースを運用する企業では、年度途中の採用目標変更があった場合に選考フローの変更が追いつかず、対応が後手に回りがちです。既存のATSは条件分岐を積み重ねる設計になっており、一つの変更が全体に影響するため、確認作業に時間がかかります。本資料では、コースの増減から選考ステップの変更、個別のイレギュラー対応までをノーコードで完結させる方法を解説します。

ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー

✓ コース別の採用目標が、年度途中に変わることがある
✓ 選考フローの設定変更に、確認作業と反映までの時間がかかっている
✓ 反映が遅れた間に旧フローで進んだ応募者を、後から個別に修正している