【シーン別解決ガイド】選考ボリュームの急増に面接枠の供給が追いつかない

選考の早期化・集中で応募は特定の時期に集中する一方、現場の技術社員が兼務する面接官の可用枠は限られ、山場になると面接枠がすぐに枯渇します。面接官ごとの予約状況・稼働を一覧で確認する手段がないため、枠不足の予兆に気づくのが遅れ、選考の停滞や辞退につながります。本資料では、面接官の予約状況・稼働をリアルタイムに見える化し、需要の山場に合わせて面接枠を機動的に確保する方法を解説します。

ー このようなお悩みをお持ちの方におすすめ ー

✓ 応募が集中する時期になると、面接枠がすぐに埋まってしまう
✓ 面接官ごとの予約状況・空きを一覧で確認できず、依頼が特定の人に偏っている
✓ 枠不足にいつも「起きてから」気づき、後追いの増枠依頼に追われている