多くの企業がe2R proで採用のスピードと質を改善
e2R proとは
豊富な標準機能と柔軟な設計で
新卒採用業務を支えるATS
e2R proは、企業ごとの個別開発を前提とせず、現場で求められる「こんなことできたらいいな」という声を豊富な標準機能として網羅した新卒特化型の採用管理システムです。毎年の採用業務を安定して運用できる基盤を備えながら、企業ごとの要件に応じたカスタマイズにも柔軟にも対応。
採用コースごとに選考フローを設計でき、応募受付から評価・面接調整・フォローまでを一つの流れとして一元管理することで、戦略的かつ効率的な新卒採用業務を実現します。
採用コースごとに選考フローを設計でき、応募受付から評価・面接調整・フォローまでを一つの流れとして一元管理することで、戦略的かつ効率的な新卒採用業務を実現します。
関連ツールと併用で叶える 便利な機能
e2R proでできるLINEでの双方向連携
学生は日常的に利用するLINEでのやり取りが可能となり、メッセージの開封率・返信スピードがアップ。
人事担当者はメッセージの送受信から履歴までe2R proシステム上で一元管理ができるため、連絡の抜け漏れを防ぎ、より迅速かつ円滑なコミュニケーションを実現します。
人事担当者はメッセージの送受信から履歴までe2R proシステム上で一元管理ができるため、連絡の抜け漏れを防ぎ、より迅速かつ円滑なコミュニケーションを実現します。
内定辞退者を未来の候補者にする仕組み
e2R proとTalent Poolと連携することで、内定辞退者を辞退で終わらせず「未来の採用候補者」としてシステムにプールをすることができます。候補者情報を二重管理せず、必要なタイミングで検索・抽出し、再アプローチにつなげられます。
e2R proが提供できる
4つの価値
「コース×フロー」の考え方をベースに 採用業務を
効率化する採用管理システムです。
効率化する採用管理システムです。
可視化
採用状況を一目で把握。
進捗も課題も“見える化”
進捗も課題も“見える化”
自動化
煩雑な日々の手作業を減らし
学生へのアプローチを最大化！
学生へのアプローチを最大化！
情報発信
コンテンツ配信で
動機形成・魅力付けを支援
動機形成・魅力付けを支援
社員活用
リクルーターやOBOGを
"仕組み"で動かし、採用力を強化
"仕組み"で動かし、採用力を強化
4つのテーマで知る
e2R proの主要機能
e2R proは、グループ採用や職種・コース別採用など、複雑化する新卒採用を前提に設計されたATSです。
コースごとに選考フローを定義し、各社・各職種の採用状況を一元管理。
4つのテーマで、実務レベルの使いやすさを支えます。
コースごとに選考フローを定義し、各社・各職種の採用状況を一元管理。
4つのテーマで、実務レベルの使いやすさを支えます。
見える化
グループ・コース別の
採用状況を一目で把握
採用状況を一目で把握
-
コース別先行進捗 -
未対応アラート
-
選考フロー設計
-
集計レポート
自動化
コース別に違う選考も
ルール化して自動化
ルール化して自動化
-
オートドゥ設定
-
Web面接連携
-
カレンダー連携
-
面接日程調整
情報発信
接点を切らさず志望度を
高める情報発信
高める情報発信
-
アンケート配信
-
イベント受付
-
LINE送受信
-
応募者マイページ
社員活用
グループ・コースをまたいだ
社員活用を仕組みに
社員活用を仕組みに
-
活動報告・申し送り
-
社員プロフィール検索
-
面談日程調整
-
リクルーター・面接官専用ページ
e2R proが選ばれる理由
採用市場を知り尽くした会社の知見で、現場起点の“成果へつなげる”運用設計
ワークス・ジャパンは、長年にわたり新卒採用の現場に伴走し、学生動向と採用市場の変化を継続的に捉えてきました。
学生はどこで迷い、どこで離脱するのか。採用担当はどの業務で手が止まり、どこで判断がぶれやすいのか。そうした求職者と企業、双方の実態に根ざした知見をもとに設計されたのがe2R proです。だからこそ、単なる進捗管理にとどまらず、「運用が回り、改善し続けられ、採用成果につながる仕組み」として選ばれています。
学生はどこで迷い、どこで離脱するのか。採用担当はどの業務で手が止まり、どこで判断がぶれやすいのか。そうした求職者と企業、双方の実態に根ざした知見をもとに設計されたのがe2R proです。だからこそ、単なる進捗管理にとどまらず、「運用が回り、改善し続けられ、採用成果につながる仕組み」として選ばれています。
導入から運用まで、導入フェーズに合わせた サポート体制
e2R proは、導入前から運用定着まで、フェーズに合わせたサポート体制を整えています。
長く使い続けられることを前提にした支援で、多くのお客様から高い満足度をいただいています。
長く使い続けられることを前提にした支援で、多くのお客様から高い満足度をいただいています。
導入前
ヒアリング・デモの実施
具体的な対応例
- 採用方針・コース設計の整理
- 現状フローのヒアリング
- e2R proで実現できる運用のご提案
導入時
運用立ち上げ支援
具体的な対応例
- コース・選考フローの初期設計
- 管理画面の設定サポート
- 運用開始に向けたレクチャー
導入後（運用中）
継続的な運用サポート
具体的な対応例
- FAQサイト
- お電話やチャットによるサポート
- アウトソーシングのご相談
よくあるご質問
導入までの期間はどのくらいですか？
導入までの期間は、最短1か月、平均で約3か月です。運用内容や設定要件に応じて、最適なスケジュールをご提案します。
他社のシステムから乗り換える場合でも、スムーズに導入できますか？
はい。現在の運用状況を踏まえながら、データ移行や切り替えをスムーズに進められるよう、カスタマーサクセスが導入前後を通じてサポートします。
想定よりエントリー数が増えた場合でも対応できますか？
可能です。プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できるため、採用規模の拡大や応募増にも柔軟に対応できます。
社員訪問やリクルーター施策をこれから始めたいのですが、立ち上げから支援してもらえますか？
これから施策を立ち上げる企業でも安心してご利用いただけるよう、情報共有や活動管理の仕組みづくりを支援します。社員訪問やリクルーター運用をスムーズに始められるよう、導入時から伴走します。
