トップメッセージ

現代社会では、さまざまな背景や価値観が尊重されるようになっており、社会の変容とともに人材が企業で働くことに求めるやりがいも大きく変化しているようです。合わせて企業が人材に求める要件や資質も時代とともに変わっていくことでしょう。

人材と企業は、同じ社会を構成する一員として、変化しつつも常に相互の理想的な関係性をイメージしていくことが大切であると考えます。たとえば、企業は働く場として人材が成長できる機会とその選択肢を提供します。そして、人材には主体的にその機会と選択肢を探求する意欲を持ってほしいと願っています。

ときに古い慣習や偏った価値観が、人材と企業の正しい関係性づくりを阻害することがあるかもしれませんが、私たちは時代に即した相互理解を深め、互いにリスペクトする関係性を築こうとすることで、課題解決の糸口を見出すことはできると信じています。

人的資本経営の重要性が増す中、企業の人事課題の解決にはさまざま試行錯誤と、膨大な時間がかかるかもしれません。しかし私たちは「誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会をつくる」というビジョンのもと、一つ一つの課題に真摯に向き合い、働く人材と企業にとって魅力ある社会を創造すべく、着実な歩みを続けてまいります。

代表取締役社長

清水信一郎