IR領域

重点ステークホルダーを
「求職者」と捉えた企業広報を。

人的資本経営の本質が企業に問われるいま、人材戦略の策定・実践はもちろん、ステークホルダーにそれをどのように伝えるのか、優れたコミュニケーション施策が不可欠です。
人材の価値を引き出す最適なブランディングプランを提供します。