目の前にいる学生と
向きあう時間を最大限に
確保する。
ミスマッチのない採用を
実現するために。
ミスマッチをなくすには、学生と会ってしっかりと互いに話すことが重要です。
ワークス・ジャパンの選考管理システム「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化し、
ターゲットとする応募者を採用するための戦略的な採用を実現します。
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ITソリューション
IT SOLUTION
人事
- 採用業務の最小化と活動進捗の
見える化できる仕組み - 説明会の開催、面接官や協力社員との日程調整、選考会の資料準備などにかかる時間・手間をなくし、裏側の仕事をラクにすることで、最も重要な“学生と向き合うこと”に集中します。
面接官
- 自社に必要な人材を見極める
- 学生の予約状況、自身のアサイン状況がリアルタイムで共有されるので、予定もわかりやすく、応募情報などの詳細がペーパーレスで閲覧が可能。評価づけもラクになります。
学生
- マイページを介した
One to Oneコミュニケーションを実現 - 学生自身が使いやすいコミュニケーションツール（LINEやQRコード）を活用し、重要な情報を見逃すことなく、企業へアプローチ。マイページもシンプルで、手続きがスムーズです。
リクルーター
- マッチング精度を高める社員の活用
- 「一緒に働きたいと思う社員がいるかどうか」。採用担当以外の協力社員との接触は志望動機を醸成するには欠かせません。コンタクト履歴、評価内容などを活かしたスピーディーで綿密なフォローが可能。通常業務とリクルーター活動の両立を支援します。
採用業務の“働き方改革”
を大幅に推進！
採用活動をラクに進める
選考管理システム
e2R PROは、採用業務にかかるExcelや紙の管理を撤廃し、応募者に向き合う時間を最大限確保するための選考管理システムです。
単なるデータの管理ではなく、応募者に対して早く、誰でも簡単にアクションが取れる機能がe2R PROの一番の特徴です。
採用業務における
こんなお悩みをすべて解決
- Excelや紙（履歴書など）の応募者管理に限界を感じている。
- ルーティンワークに多大な時間を費やしている。
- メールでのやりとりで、個々の応募者の対応状況を管理しきれない。
- 担当者の業務が属人化しており、引継ぎや共有がスムーズにできない。
- 面接官やリクルーターへの情報共有・連携に問題が発生している。
- 採用活動の全体進捗がすぐに見えない。
- 採用担当者の個人PCに応募者の個人情報が保存されている。
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e2R PROは、応募者情報をデータベースとして一元管理しながら、
One to Oneの採用アクションを実現させるサービスです。 
より詳しいサービスの紹介は
こちらをご覧ください。
